應(yīng)聘流程
您現(xiàn)在的位置：首頁(yè) > 人力資源 > 應(yīng)聘流程流程說(shuō)明：
1、應(yīng)聘者直接發(fā)送個(gè)人簡(jiǎn)歷到招聘郵箱2880325785@qq.com；
2、簡(jiǎn)歷篩選：匹配者會(huì)盡快安排初試；不匹配者進(jìn)入公司人才庫(kù)，以后有合適的職位再通知。
3、安排初試（一周內(nèi)）：初試由行政人力資源資源部進(jìn)行，匹配者會(huì)在一周內(nèi)安排用人部門(mén)復(fù)試；不匹配者進(jìn)入公司人才庫(kù)，一周內(nèi)無(wú)面試通知的，則視為與目前職位暫不匹配，以后有合適的職位再通知。
4、安排復(fù)試（一至兩周內(nèi)安排二至三輪復(fù)試）：復(fù)試由用人部門(mén)負(fù)責(zé)人進(jìn)行，匹配者會(huì)在一周內(nèi)通知錄用；不匹配者進(jìn)入公司人才庫(kù)，一周內(nèi)會(huì)郵件或電話(huà)通知應(yīng)聘者暫不適合目前職位，以后有合適的職位再通知。
5、錄用通知（一周內(nèi)）：行政人力資源部會(huì)電話(huà)通知應(yīng)聘者具體報(bào)到時(shí)間及需準(zhǔn)備的入職資料。
